OBJECTIFS

• Appréhender le rôle et le positionnement du tuteur
• Savoir communiquer pour favoriser la transmission du savoir-faire
• Elaborer et mettre en place des séquences de tutorat adaptées

CONTENU

Introduction

• Etre tuteur : le rôle du tuteur et son positionnement dans l’entreprise - professionnaliser, accompagner et rendre autonome
• Les missions et les responsabilités du tuteur
• Présentation du parcours de formation : objectifs et contenu des modules, dispositif d’évaluation de la formation

Transmettre son savoir et ses compétences

• Les bases de la communication interpersonnelle
• Établir une relation de confiance pour favoriser la transmission des savoir-faire
• Fixer des objectifs clairs et séquencés
• Savoir valoriser les acquis, accompagner dans les difficultés, motiver
• Gérer des situations relationnelles difficiles, « recadrer »…

Accompagner et évaluer l’acquisition des compétences

• Connaître le principe de l’évaluation : compétences pratiques et connaissances théoriques, progression, points à améliorer…
• Les outils d’appréciation des compétences et les indicateurs : proposition d’outils
• Les entretiens de tutorat : modalités pratiques et fonctionnement